為進一步提升集團公司年輕干部的領導力和執(zhí)行力，激活干部隊伍求創(chuàng)新、促發(fā)展的“新動力”，根據(jù)年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動計劃、“3+3”人才強企專項提升工程工作安排，集團公司在3月2日－4日組織開展了為期三天的“新動力”年輕干部素質提升班。集團公司年輕干部、相當層級人員及“璞石”訓練營學員共60余人參加了此次專題培訓。

    本期素質提升班重點聚焦領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，創(chuàng)新采用了專題講座和分組討論相結合、案例分析和團隊合作相結合、沙盤演練和復盤總結相結合的培訓模式，設置了《從業(yè)務骨干到領導者角色轉變》、《共贏執(zhí)行力—高績效團隊訓練沙盤》、《從劉邦的猛士精神看兩漢文化》三個精品課程。授課講師豐富的授課經(jīng)驗、幽默的授課風格帶領大家步入了博學之堂，也接受了一場思想的洗禮。大家紛紛表示這是一期組織嚴謹、內容豐富、形式新穎、互動性強、注重實效的專題培訓，為年輕干部提供了一個良好的學習交流平臺。

    下一步，集團黨委組織部（人力資源部）將不斷創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內容，筑牢人才的“蓄水池”，為達成“五個文旅”建設目標賦能，為實現(xiàn)集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃賦能。